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Analista de Recursos Humanos

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe dinâmica em uma empresa inovadora do setor de tecnologia. O profissional será responsável por apoiar a gestão do ciclo completo de recursos humanos, contribuindo diretamente para a criação e manutenção de um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo.


Principais atribuições:

  • Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos, desde a triagem de currículos até a entrevista final, garantindo a seleção de candidatos alinhados com as necessidades da empresa e com a cultura organizacional.
  • Treinamento e Desenvolvimento: Organizar programas de treinamento para o desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais dos colaboradores, visando o crescimento contínuo da equipe.
  • Gestão de Benefícios: Administrar os benefícios oferecidos pela empresa, realizando a comunicação e esclarecimento de dúvidas com os colaboradores.
  • Gestão de Desempenho: Acompanhar a performance dos colaboradores, implementando processos de feedback e apoio ao desenvolvimento profissional.
  • Comunicação Interna: Promover a comunicação entre os departamentos, assegurando que as informações relevantes sobre políticas, eventos e mudanças sejam compartilhadas com clareza.
  • Suporte Administrativo de RH: Realizar atividades operacionais como controle de ponto, administração de documentos trabalhistas e acompanhamento de férias.
  • Clima Organizacional e Cultura: Apoiar a implementação de estratégias para manutenção de um ambiente de trabalho saudável e alinhado aos valores e missão da empresa.

Requisitos:

  • Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia na área de Recursos Humanos, preferencialmente em empresas de tecnologia ou startups.
  • Habilidade em comunicação e negociação.
  • Conhecimento em ferramentas de gestão de RH (como sistemas de folha de pagamento, controle de ponto e benefícios).
  • Facilidade em lidar com diferentes perfis e ambientes dinâmicos.

Diferenciais:

  • Conhecimento em processos de integração de novos colaboradores (onboarding).
  • Vivência com cultura organizacional voltada para inovação e agilidade.
  • Conhecimento em ferramentas de RH baseadas em tecnologia (como ATS, plataformas de treinamento, etc.).

Outras vagas

Auxiliar AdministrativoConferir
Estágio - Full StackConferir
Assistente ComercialConferir
Front End - ReactConferir
RecepcionistaConferir
Desenvolvedor Full StackConferir
Estágio – VideomakerConferir
Estágio AdminstrativoConferir
Assistente FiscalConferir
Gestor ComercialConferir
Desenvolvedor React.js/React NativeConferir
Desenvolvedor Back End - PlenoConferir
Analista ComercialConferir